Hoe behouden wij verpleegkundigen?

Dat de werkdruk in de zorg (te) hoog is, is helaas geen nieuws. En dat het ook voor de oncologieverpleegkundige geldt, is eveneens bekend. Een van de oorzaken van deze hoge druk bij oncologieverpleegkundigen is dat een deel van de nieuwe aanwas na enkele jaren stopt of doorstroomt naar een andere functie in het ziekenhuis. Ze vertrekken omdat ze op zoek zijn naar minder onregelmatige werktijden, een betere werk-privébalans, maar ook meer verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.