Het thema ‘burn-out onder jonge oncologen’, dat tijdens het ESMO 2014 Congress in de schijnwerpers stond, heeft ook de aandacht van de jNVMO. Om onder meer deze problematiek specifiek voor Nederland in kaart te brengen, maar ook zaken als werksituatie en toekomstperspectief, hield de jNVMO recentelijk een enquête onder haar achterban.
De ESMO Young Oncologists Committee presenteerde afgelopen najaar tijdens het ESMO 2014
Congress in Madrid resultaten van een enquête onder 595 Europese oncologen van 40 jaar of jonger.1,2 Daaruit bleek dat ruim 70 procent verschijnselen van burn-out vertoont.
Als risicofactoren voor het ontwikkelen van een burn-out kwamen in de enquête onder meer naar voren: het hebben van een slechte werk-privébalans, het niet hebben van kinderen, onderbezetting op de werkvloer en het ervaren van weinig ondersteunin